人数由接管最初的110人，压缩到现在的91人；年节约用工成本193.8万元，每月压减节约材料费用165万元。面对国内煤炭市场整体下行的环境下，黄陶勒盖煤炭公司洗煤厂积极创建“党建促效、智慧洗选”品牌党支部，聚焦洗煤智慧升级，以洗选创效和绿色发展为主线，突出煤炭产品价值最大化、效益最大化，逐步向世界一流化洗煤厂建设目标奋进。

西北矿业以YOO棋牌“双入双创”党建模式为根本遵循，突出“质效党建、赋能发展”主题主线，紧紧围绕规范型、活力型、创争型“三型”内涵模式和引领力、凝聚力、融合力、创新力、攻坚力、形象力、组织力、提升力、品牌力“九力”目标体系，牢牢把握党建工作“质量”和“效能”，全力创建以“三型九力”为支撑的党建品牌体系，体现了自身特色的党建工作大格局，夯实了企业高质量发展的政治思想根基。

（西北矿业举行“莲·心”廉洁文化品牌标识发布会）

亭南煤业综采二区党支部书记刘景林，这段时间工作劲头更足了。在公布的亭南煤业月度党建工作责任制考核中，综采二区获得第一名的优秀成绩。“‘三型九力’质效党建赋能发展党建品牌创建工作，不仅增强了自己抓党建工作标准化的意识，还进一步明确了‘标准体系怎么建、党员干部怎么管、支部工作怎么干’，让我们在下一步工作中干有标准、做有方向。”刘景林说。

西北矿业牢固树立党建思想政治工作“精品意识”“品牌意识”，围绕“创新、创优，创品牌”目标，广泛开展“一矿（厂）一品牌”“一区队（车间）一品牌”“一部门一品牌”活动，以“品牌党建”活动汇聚蓄势突破“聚能环”，增强二次创业“原动力”。

各级党组织开展党建工作标准化、规范化、精细化创建，凡事有标准、工作有落实、结果有考核，规范运作、规范管理、规范工作，做到无时不精细、无处不精益。

强基础固根本，“规范型”建设提质。“我们要以‘五四采煤精神’为品牌特色，进一步融入区队安全生产等重点工作……”正通煤业公司五四采煤队利用班后会时间召开党建品牌创建会议，党支部副书记李峰为区队党员介绍品牌创建相关思路，并向干部职工征集相关意见建议。该公司党委以过硬党支部建设提升年为抓手，围绕企业生产经营各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。按照西北矿业党建品牌创建要求，该公司立即行动，以“1+N+X”党建品牌体系创建为目标，确定创建1个党委核心品牌、5个党群专业品牌、20个支部特色品牌，通过示范引领、辐射带动，推动党建工作创新发展。

（黄陶勒盖煤炭公司综采工作面液压支架）

西北矿业围绕实现党建工作质量和效能“双提升”，着力构建“三型九力”内涵模式和支撑体系。他们形成了一套制度体系、一份创新成果、一部专题片、一系列品牌典型资料，即“四个一”的创新成果。

他们坚持顶层设计，从公司党委层面统筹谋划党建品牌创建工作，坚持将规范化、标准化的思维理念嵌入党建工作中，按照“工作有标准，标准有落实、落实有考核”的全链条工作思路，编制完成了《“三型九力”质效党建赋能发展规范化标准化指导手册》。

按照“一单位一品牌，一支部一特色”，西北矿业围绕质效党建12个主攻方向，组织开展特色品牌创建，共创立了独具单位和支部特色的党建品牌208个。其中西北矿业质效党建“扬帆奋进”为主品牌标识，各单位创建207个党建子品牌，涵盖“三型九力”的方方面面，基本实现了党建品牌全覆盖，品牌矩阵初效成显。

（正通煤业公司五四采煤队党支部副书记李峰结合队史为职工介绍品牌创建内涵）

一花独开不是春，百花齐放春满园。各单位的品牌创建工作你追我赶，各有千秋，形成了一大批叫得响、有效果、有特色的成果。

亭南煤业建设的“驿路先锋”品牌，引领省外开发先行者党建旗帜。

正通煤业创建的“1+N+X”党建品牌体系，打造“红·立·方”核心品牌和组织、宣传、党风廉政、工会、共青团等5个党群专业品牌及20个支部特色品牌。

黄陶勒盖公司党委创塑的“一标五力”品牌，促进党建与安全、质量、创新三融合，实现同频共振、互促共进。

水煤公司高擎“红旗塬”品牌，探索出三基固“根”、五型塑“魂”、“两坚”保障的党建新模式，打造“新高塬”旗帜。

“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。我们大力开展‘三型九力’质效党建赋能发展党建品牌创建工作，聚合起‘一家人、一盘棋、一条心’的正能量，为企业实现‘跨越式’发展提供新动能。”西北矿业党委副书记、总经理鲁守明介绍。

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